pandomim
New member
Koalisyon hükümetini oluşturan partilerin çalışma hayatında ıslahatla ilgili haziran ayında vardığı mutabakattan daha sonra çıkarılan düzenleme, bugün yürürlüğe girdi.
Düzenlemeyle çalışanlar 4 gün çalışma imkanı için patrondan talepte bulunabilecek. Çalışan isterse ve patronla anlaşırsa haftalık 38 saat olan çalışma müddetini 5 gün yerine 4 günde tamamlayabilecek.
Bu imkanı değerlendirebilenler 3 gün hafta sonu müsaadesi yapabilecek yahut fazladan oluşan 1 günlük müsaadesini hafta ortasında kullanabilecek. Bu imkan patronla muahede kararı 6 ay boyunca devam edebilecek. Muahede 6 ayın sonunda da karşılıklı mutabakatla sürdürülebilecek.
Belçika’da haftada 4 gün çalışma düzenlemesi başladı.
GEÇERLİ BİR niçinİ OLAN PATRON REDDEBİLECEK
İşverenlerin bu taraftaki talebi reddetme hakkı bulunuyor. Lakin reddin haklı bir münasebete dayanması isteniyor.
Bazı kuruluşlar, uygulamayı eleştirerek iş yükünün 5 gün yerine 4 güne ağırlaştırılmasının iş yerleri bakımından sakıncalarına dikkat çekiyor. Ayrıyeten çalışanların uzun saatler çalıştıktan daha sonra meskenlerine giderken harcanan vakit içinde birlikte fazlaca uzun müddetleri mesken haricinde geçirebileceği, bunun da olumsuz tesirler yaratabileceği belirtiliyor.
Düzenlemeyle çalışanlar 4 gün çalışma imkanı için patrondan talepte bulunabilecek. Çalışan isterse ve patronla anlaşırsa haftalık 38 saat olan çalışma müddetini 5 gün yerine 4 günde tamamlayabilecek.
Bu imkanı değerlendirebilenler 3 gün hafta sonu müsaadesi yapabilecek yahut fazladan oluşan 1 günlük müsaadesini hafta ortasında kullanabilecek. Bu imkan patronla muahede kararı 6 ay boyunca devam edebilecek. Muahede 6 ayın sonunda da karşılıklı mutabakatla sürdürülebilecek.
Belçika’da haftada 4 gün çalışma düzenlemesi başladı.
GEÇERLİ BİR niçinİ OLAN PATRON REDDEBİLECEK
İşverenlerin bu taraftaki talebi reddetme hakkı bulunuyor. Lakin reddin haklı bir münasebete dayanması isteniyor.
Bazı kuruluşlar, uygulamayı eleştirerek iş yükünün 5 gün yerine 4 güne ağırlaştırılmasının iş yerleri bakımından sakıncalarına dikkat çekiyor. Ayrıyeten çalışanların uzun saatler çalıştıktan daha sonra meskenlerine giderken harcanan vakit içinde birlikte fazlaca uzun müddetleri mesken haricinde geçirebileceği, bunun da olumsuz tesirler yaratabileceği belirtiliyor.